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Recrutement d'agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Recrutement par la voie contractuelle d'agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (dont RQTH) - campagne 2017

 

Dans le cadre de l’application de son plan d'action sur la politique handicap volet RH, l'Université de Lille - sciences et technologies offre la possibilité à des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi, d'accéder plus facilement aux métiers administratifs et techniques de l’établissement. Les contrats de recrutement, pris en application de l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984, ont vocation à titulariser les bénéficiaires au bout de la période d'un an. Ils sont accessibles aux personnes remplissant les conditions de l'obligation légale d'emploi et qui n'ont pas déjà la qualité de fonctionnaire, sous réserve qu’elles remplissent les conditions d’aptitude pour l’exercice de la fonction.

Pour connaitre les catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi concernées par ce recrutement, il convient de se référer à l’avis de recrutement des emplois considérés (cf. tableau ci-dessous).

En 2017, 4 possibilités de recrutement de travailleur handicapé par la voie contractuelle sont proposées :

  • 1 poste de chargé-e du développement des ressources humaines (IGE - BAP J - Cat A)
  • 1 poste d'adjoint-e en gestion administrative (ATRF - BAP J - Cat C)
  • 1 poste de préparateur-trice en chimie et sciences physiques (ATRF- BAP B - Cat C)
  • 1 poste d'opérateur-trice logistique (ATRF - BAP G - Cat C)

Le candidat à un emploi public doit satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique. Si les conditions requises pour accéder à l’un de ces emplois ne sont pas remplies ou si un dossier est incomplet, la candidature sera rejetée.

La nomination est prévue au 1er septembre 2017.

 

Corps/Grade Branche d'activité professionnelle Libellé de l'emploi type Nb de postes Avis de recrutement Dossier de candidature Commission Résultats
IGE J- Gestion et pilotage Chargé-e du développement des ressources humaines 1 à télécharger ici à télécharger ici Arrêté de nomination PV des résultats de la selection de dossiers PV des résultats d'admission
ATRF (C1) J - Gestion et pilotage Adjoint-e en gestion administrative 1 à télécharger ici à télécharger ici Arrêté de nomination PV des résultats de la selection de dossiers PV des résultats d'admission
ATRF (C1) B- Sciences chimiques et sciences des matériaux Préparateur-trice en chimie et sciences physiques 1 à télécharger ici à télécharger ici Arrêté de nomination PV des résultats de la selection de dossiers PV des résultats d'admission

 

ATRF (C1)

 

 

G - Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention Opérateur-trice logistique 1 à télécharger ici à télécharger ici Arrêté de nomination PV des résultats de la selection de dossiers PV des résultats d'admission

 

Calendrier pévisionnel du recrutement

 

Dépot des candidatures Jusqu'au 3 avril 2017 minuit
Examen des dossiers par la commission de selection Du 2 au 5 mai 2017
Résultats de la préselection (par courrier et mail) Entre le 9 mai et le 19 mai 2017
Date des entretiens de selection Entre le 29 mai et le 2 juin 2017
Date de début de contrat 1er septembre 2017