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Licence professionnelle Management et gestion des organisations

  • Durée des études : 1 an
  • Crédits : 60
  • 3 Parcours :

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Objectifs

La formation vise à former principalement des chargés de projet événementieldans le secteur d'activité des foires, salons, congrès, et évènements à caractère sportif, culturel, touristique ou d'entreprise.Les cours permettent l'acquisition des bases théoriques et méthodologiques spécifiques à la conduite de projets evenementiels et à leur gestion commerciale.Ils ont pour objectif de développer les capacités techniques, sécuritaires, organisationnelles et communicationnelles des étudiants ainsi que la rigueur, l'initiative et la réactivité .

Objectifs

La licence professionnelle « Management opérationnel dans la protection sociale » permet d'acquérir des compétences solides en management dans l'environnement spécifique des organismes de protection sociale.
Conçue en partenariat avec le Centre Régional de Formation du Nord de la France (organisme chargé de la formation du personnel des organismes de protection sociale), cette licence professionnelle vise à former plus précisément des cadres managers ou responsables d'unité dans les organismes de protection sociale (régime général de la sécurité sociale, autres régimes, institutions de prévoyance et de retraite complémentaire, mutuelles'). Ces métiers sont actuellement en plein essor dans un contexte marqué par de nombreux enjeux: accélération des départs en retraite, recherche accrue de qualité et d'efficacité des services publics, transversalité des métiers de pilotage et pluralité des expertises'

Objectifs

Les objectifs sont les suivants :

- garantir une forte professionnalisation en gestion générale des petites et moyennes organisations.
- donner une double compétence à des étudiants ayant suivi 2 années d'études dans différentes disciplines autres que la gestion : études techniques, scientifiques, ou liées aux sciences sociales), et souhaitant trouver un débouché professionnel satisfaisant dans le domaine de la gestion à un niveau bac +3.

Spécificités

Volume horaire global : 410 h d'enseignementprojets tutorés : 140 hstage en entreprise : au minimum :12 à 14 semaines

Spécificités

Le cadre manager dans un organisme de protection sociale a 4 grands rôles. La formation vous permettra d'en acquérir les compétences :
- Piloter l'unité de travail dans un environnement interne et externe en évolution
- Gérer l'activité de l'unité avec efficience, assurer la qualité du service attendu
- Coordonner les compétences de l'équipe
- Animer l'équipe de travail, assurer sa mobilisation, accompagner ses évolutions
La licence se déroule sur une année universitaire, d'octobre à juin, sous forme de périodes alternées (de 1 à 4 semaines) entre le lieu de stage professionnel et l'IAE où se déroule principalement la formation.

Spécificités

La licence professionnelle se déroule sur une année entière organisée en 2 semestres. Les enseignements du tronc commun (généraliste) et des options (contextes et outils) se déroulent au 1er semestre. Le 2d semestre est consacré à l'approfondissement des matières fondamentales de la gestion et à la profesionnalisation des auditeurs. Le second semestre comporte un gros travail de recherche et de rédaction pour le mémoire.
L'alternance en apprentissage est hebdomadaire : 3 jours en entreprise et 2 jours à l'IAE

Les savoirs

-aspects organisationnels, sécuritaires et législatifs d'un événement-gestion budgétaire et managérial- communication, marketing et relations presse- négociation commerciale-outils informatiques-anglais....

Les savoirs

L'étudiant acquiert des connaissances dans le cadre de cours, travaux dirigés, travaux pratiques, cas pratiques, projets et stages de mise en pratique professionnelle.
Des animations tant par des professionnels que des universitaires sont privilégiées.

Les savoir-faire

-organiser un événement-communiquer sur cet événement-gérer les prestataires manager une équipe projet....

Tableau des semestres

Semestre Unité d'enseignement Crédits :
Semestre 5
Liste des UEs obligatoires
Connaître les principaux domaines et acteurs du secteur professionnel. Connaître les fondamentaux et le vocabulaire du secteur événementiel.

Les matières :

Découverte du secteur
Stratégie
5
Acquérir la méthodologie et les outils pour le montage et la réalisation d'un projet événementiel, apprendre à ordonnancer un projet et à évaluer les ressources nécessaires à sa réalisation, découvrir les méthodes de créativité.

Les matières :

Cahier des charges
Gestion de projets
5
Acquérir les bases de gestion budgétaire et de management d'équipe

Les matières :

Gestion budgétaire
Management d'équipe
5
Découverte des aspects sécuritaires et réglementaires. Présentation des spécificités liées à divers secteurs d'activité, notamment les politiques culturelles

Les matières :

Politiques culturelles
Sécurité
Tourisme d'affaires
5
Acquérir les bases de la communication écrite et orale et les outils pour les relations presse

Les matières :

Relations Presse
Techniques de communication
5
Acquérir les bases de la communication écrite et orale et les outils pour les relations presse

Les matières :

Anglais
Informatique
5
Semestre 6
Liste des UEs obligatoires
Mise en pratique des enseignements à travers les projets, interventions très pratiques directement liées à la mise en place d'un projet

Les matières :

Actions professionnalisantes
Projet junior
Projet senior
6
Mise en pratique des enseignements à travers les projets, interventions très pratiques directement liées à la mise en place d'un projet

Les matières :

Créativité
Dossier événementiel
Droit du travail
4
Présentation des outils de marketing et des notions de négociation

Les matières :

Marketing événementiel
Négociation commerciale
4
Consolider les connaissances et compétences acquises et obtenir une expérience professionnelle en management de l'événementiel
12

Les matières :

Création d'un site internet
Introduction au logiciel:After effects
4
Semestre Unité d'enseignement Crédits :
Semestre 5
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

Applications professionnelles
Méthodologie du mémoire et tutorat mémoire
Techniques de recherche documentaire
Techniques d'enquête
4

Les matières :

Conférences sectorielles
Intégration
La protection sociale en Europe
Protection sociale : enjeux, histoire, organisation
5

Les matières :

Dialogue de gestion
Droit du travail et de la protection sociale
GRH partagée
Nouvelles formes d'organisation du travail
Outils de gestion
Principes de fontionnement d'une unité de travail
7

Les matières :

Changements organisationnels
Changements organisationnels
Management et Pilotage / Performance
Management stratégique
Projet
Relation de service / Relation client
9

Les matières :

Conduite de projet
Conduite de projet
5
Liste des UEs optionnelles
UE7 Mémoire professionnel (suivi individuel) 3
Semestre 6
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

Communication managériale
Ecrits professionnels
Informatique et tableau de bord
Système d'information
Techniques de Recherche d'Emploi
5

Les matières :

Animation d'équipe
Conduite d'entretiens
Management de la qualité
Management des situations difficiles
9

Les matières :

Méthodologie du mémoire et tutorat mémoire
11

Les matières :

Conduite de projet
Conduite de projet
5
Liste des UEs optionnelles
UE7 Mémoire professionnel (suivi individuel) 7
UE7 Applications professionnelles (suivi individuel) 4
Semestre Unité d'enseignement Crédits :
Semestre 5
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

droit des affaires et droit commercial
Droit du travail
droit du travail et de la fonction publique comparés
gestion de carrières et emploi public territorial
6

Les matières :

comptabilité
gestion des coûts
6

Les matières :

GRH opérationnelle
GRH 1
marketing client
marketing 1
6

Les matières :

english business
système d'information et de décision
4

Les matières :

environnement économique
environnement psychosocial
préparation aux concours 1
4

Les matières :

outils logiciel
préparation aux concours 2
Tech. Communication personnelle et organisationnelle
4
Liste des UEs obligatoires
UE 4 MANAGEMENT OF INFORMATION SYSTEMS 4
UE 5 FIRM ECONOMICS AND ECONOMIC MUTATIONS 5

Les matières :

Option 1 : Internship
Option 2 : French Essay - French for foreign students
4
UE 1 ORGANIZATION BEHAVIOUR AND SOCIOLOGY OR WORK 6
UE 2 ACCOUNTING AND COST MANAGEMENT 6
UE 3 MARKETING AND RETAILING 5
Semestre 6
Liste des UEs obligatoires
UE 7 FINANCE AND BUDGET MANAGEMENT 6

Les matières :

Intercultural Management
Strategic management & international Laws
6

Les matières :

Bases of Human Resources Management
International Human Resources Management
6
UE 10 DISSERTATION 8

Les matières :

Option 1 : Internship
Option 2 : French Essay - French for foreign students
4
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

analyse budgétaire
analyse et gestion financière
6

Les matières :

Management opérationnel
management territorial
stratégie et business plan
6

Les matières :

GRH 2
marketing 2
4

Les matières :

Mémoire
7

Les matières :

Apprentissage
Professionnalisation
7
  • Semestre 5
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 Connaissance du secteur d'activité (5 ECTS)

        Connaître les principaux domaines et acteurs du secteur professionnel. Connaître les fondamentaux et le vocabulaire du secteur événementiel.

        Les matières :

        Découverte du secteur
        Stratégie
      • UE2 Management de projet Evènementiel (5 ECTS)

        Acquérir la méthodologie et les outils pour le montage et la réalisation d'un projet événementiel, apprendre à ordonnancer un projet et à évaluer les ressources nécessaires à sa réalisation, découvrir les méthodes de créativité.

        Les matières :

        Cahier des charges
        Gestion de projets
      • UE3 Contrôle de gestion (5 ECTS)

        Acquérir les bases de gestion budgétaire et de management d'équipe

        Les matières :

        Gestion budgétaire
        Management d'équipe
      • UE4 Organisation et spécificités et sécurisation du projet (5 ECTS)

        Découverte des aspects sécuritaires et réglementaires. Présentation des spécificités liées à divers secteurs d'activité, notamment les politiques culturelles

        Les matières :

        Politiques culturelles
        Sécurité
        Tourisme d'affaires
      • UE5 Communication (5 ECTS)

        Acquérir les bases de la communication écrite et orale et les outils pour les relations presse

        Les matières :

        Relations Presse
        Techniques de communication
      • UE6 Langages de gestion (5 ECTS)

        Acquérir les bases de la communication écrite et orale et les outils pour les relations presse

        Les matières :

        Anglais
        Informatique
  • Semestre 6
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE7 Projets professionnels (6 ECTS)

        Mise en pratique des enseignements à travers les projets, interventions très pratiques directement liées à la mise en place d'un projet

        Les matières :

        Actions professionnalisantes
        Projet junior
        Projet senior
      • UE8 Organisation et sécurisation du projet (4 ECTS)

        Mise en pratique des enseignements à travers les projets, interventions très pratiques directement liées à la mise en place d'un projet

        Les matières :

        Créativité
        Dossier événementiel
        Droit du travail
      • UE9 Gestion commerciale et marketing (4 ECTS)

        Présentation des outils de marketing et des notions de négociation

        Les matières :

        Marketing événementiel
        Négociation commerciale
      • UE11 Stage-Mémoire-Soutenance (12 ECTS)

        Consolider les connaissances et compétences acquises et obtenir une expérience professionnelle en management de l'événementiel
      • UE10 Options (4 ECTS)

        Les matières :

        Création d'un site internet
        Introduction au logiciel:After effects
  • Semestre 5
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 7 - Mémoire professionnel (4 ECTS)

        Les matières :

        Applications professionnelles
        Méthodologie du mémoire et tutorat mémoire
        Techniques de recherche documentaire
        Techniques d'enquête
      • UE 1 - Les enjeux de la protection sociale (5 ECTS)

        Les matières :

        Conférences sectorielles
        Intégration
        La protection sociale en Europe
        Protection sociale : enjeux, histoire, organisation
      • UE 2 - Systèmes d'organisation et de gestion (7 ECTS)

        Les matières :

        Dialogue de gestion
        Droit du travail et de la protection sociale
        GRH partagée
        Nouvelles formes d'organisation du travail
        Outils de gestion
        Principes de fontionnement d'une unité de travail
      • UE 5 -Changements, Stratégie et gestion de projet (9 ECTS)

        Les matières :

        Changements organisationnels
        Changements organisationnels
        Management et Pilotage / Performance
        Management stratégique
        Projet
        Relation de service / Relation client
      • UE 6 - Conduite de projet (5 ECTS)

        Les matières :

        Conduite de projet
        Conduite de projet
    • Liste des UEs optionnelles
      • UE7 Mémoire professionnel (suivi individuel) (3 ECTS)

  • Semestre 6
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 3 - SIC (5 ECTS)

        Les matières :

        Communication managériale
        Ecrits professionnels
        Informatique et tableau de bord
        Système d'information
        Techniques de Recherche d'Emploi
      • UE 4 - Management d'équipe (9 ECTS)

        Les matières :

        Animation d'équipe
        Conduite d'entretiens
        Management de la qualité
        Management des situations difficiles
      • UE 7 - Mémoire professionnel (11 ECTS)

        Les matières :

        Méthodologie du mémoire et tutorat mémoire
      • UE 6 - Conduite de projet (5 ECTS)

        Les matières :

        Conduite de projet
        Conduite de projet
    • Liste des UEs optionnelles
      • UE7 Mémoire professionnel (suivi individuel) (7 ECTS)

      • UE7 Applications professionnelles (suivi individuel) (4 ECTS)

  • Semestre 5
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 5.1 - Connaissances juridiques (6 ECTS)

        Les matières :

        droit des affaires et droit commercial
        Droit du travail
        droit du travail et de la fonction publique comparés
        gestion de carrières et emploi public territorial
      • UE 5.2 - Comptabilité (6 ECTS)

        Les matières :

        comptabilité
        gestion des coûts
      • UE 5.3 GRH et marketing (6 ECTS)

        Les matières :

        GRH opérationnelle
        GRH 1
        marketing client
        marketing 1
      • UE 5.4 - langues et système d'information (4 ECTS)

        Les matières :

        english business
        système d'information et de décision
      • UE 5.5 - environnement de gestion (4 ECTS)

        Les matières :

        environnement économique
        environnement psychosocial
        préparation aux concours 1
      • UE 5.6 - outils supports (4 ECTS)

        Les matières :

        outils logiciel
        préparation aux concours 2
        Tech. Communication personnelle et organisationnelle
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 4 MANAGEMENT OF INFORMATION SYSTEMS (4 ECTS)

      • UE 5 FIRM ECONOMICS AND ECONOMIC MUTATIONS (5 ECTS)

      • UE 6 TRAINING (4 ECTS)

        Les matières :

        Option 1 : Internship
        Option 2 : French Essay - French for foreign students
      • UE 1 ORGANIZATION BEHAVIOUR AND SOCIOLOGY OR WORK (6 ECTS)

      • UE 2 ACCOUNTING AND COST MANAGEMENT (6 ECTS)

      • UE 3 MARKETING AND RETAILING (5 ECTS)

  • Semestre 6
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 7 FINANCE AND BUDGET MANAGEMENT (6 ECTS)

      • UE 8 MANAGEMENT, STRATEGY AND ENTREPRENEURSHI (6 ECTS)

        Les matières :

        Intercultural Management
        Strategic management & international Laws
      • UE 9 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (6 ECTS)

        Les matières :

        Bases of Human Resources Management
        International Human Resources Management
      • UE 10 DISSERTATION (8 ECTS)

      • UE 11 TRAINING (4 ECTS)

        Les matières :

        Option 1 : Internship
        Option 2 : French Essay - French for foreign students
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 6.1 - finance et contrôle (6 ECTS)

        Les matières :

        analyse budgétaire
        analyse et gestion financière
      • UE 6.2 - Management et stratégie (6 ECTS)

        Les matières :

        Management opérationnel
        management territorial
        stratégie et business plan
      • UE 6.3 - Approfondissement en marketing et GRH (4 ECTS)

        Les matières :

        GRH 2
        marketing 2
      • UE 6.4 - Projet tutoré (7 ECTS)

        Les matières :

        Mémoire
      • UE 6.5 - Apprentissage/professionnalisation (7 ECTS)

        Les matières :

        Apprentissage
        Professionnalisation

Prérequis

Bac + 2 ou 120 crédits ECTS

Prérequis

Etre titulaire d'un Bac + 2 (L2, DEUST, BTS, DUT)
Sélection sur examen de dossier et si dossier positif entretien avec un jury de recrutement

Admission

Tout parcours menant à un BAC +2 mais particulièrement des sections communication (ex: IUT info comm), des sections commerciales (ex: IUT TC), des sections tourisme (BTS AGLT), des sections orientées arts et cultures ((info)graphisme, arts du spectacle...) et audiovisuelles... Il faut avoir eu un minimum d'expériences dans l'organisation d'événements (soit dans un cadre professionnel, dans un cadre scolaire ou un cadre associatif)

Accès et tarifs en formation continue

Pour tout renseignement concernant l’information et l’orientation du public en reprise d’études après un arrêt de 2 ans ou plus, la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE) et la Validation des Acquis Professionnels (VAP) et les tarifs appliqués, contacter le Service Formation Continue : Tél. 03 20 43 45 23

Droits de scolarité en formation initiale

Pour l'année universitaire 2017-2018, les droits de scolarité en formation initiale s'échelonnent selon les diplômes préparés : 184 € (années d'études conduisant à la Licence, au DUT, au DEUST) ; 256 € (années d'études conduisant au Master) ; 391 € (cursus doctorat et HDR) et 610 € (Diplôme d'ingénieur). A cela s'ajoutent 217€ de cotisation pour la Sécurité Sociale et 5,10 € de droits universitaires.


Poursuite d'études et insertion professionnelle

chargé de projet, chargé de communication, chargé d'événementiel, ...

Poursuite d'études et insertion professionnelle

- Être l'un des 14 000 responsables d'unité de travail ou managers opérationnels dans les organismes du régime général de protection sociale : Assurance Maladie (CPAM ou URCAM), Allocations Familiales (CAF), Allocations Vieillesse (CNAV), Recouvrement (URSSSAF),
- ou plus largement intégrer la Mutualité Sociale Agricole [MSA] et les autres régimes de protection sociale (régime des artisans et commerçants, régime minier'), les institutions de prévoyance et de retraite complémentaire ainsi que les mutuelles.

Poursuite d'études et insertion professionnelle

- Assistant contrôleur de gestion, comptabilité
- Assistant Ressources humaines
- Responsable secteur commercial
- Assistant marketing publicité
- Assistant achats
- Chef d'équipe, manager, pilotage d'unité opérationnelle