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Licence professionnelle Commerce et distribution

  • Durée des études : 1 an
  • Crédits : 60
  • 1 Parcours :

Objectifs

L'objectif principal est de former des jeunes au Management de Rayon, rapidement opérationnels grâce à l'alternance, tout en étant évolutifs puisque bénéficiant d'une formation universitaire de niveau Licence.

Spécificités

Alternance en apprentissage : Les apprentis sont embauchés par les Enseignes sous contrat d'apprentissage. Ils sont donc salariés, et détachés en formation dans les établissements universitaires. Ils sont également inscrits à l'université au titre de la formation initiale.

Les savoirs

NB : Programme défini nationalement, commun aux 14 centres Distech, variation de plus ou moins quelques heures selon spécificités locales
3 GRANDES FONCTIONS, correspondant à 3 UE fondamentales,

- Fonction GESTION: 160 heures dont :
*************************************************
- Gestion comptable et financière : 50 heures
- Logistique :40 heures
- Gestion de l'information: 40 heures
- Droit appliqué à la distribution : 30 heures

- Fonction COMMERCE 170 heures dont :
******************************************************
- Connaissance de la distribution 20 heures
- Marketing 70 heures
- Techniques commerciales 30 heures
- Merchandising et gestion du rayon 50 heures

- Fonction MANAGEMENT 190 heures dont :
*********************************************************
- Relations humaines 100 heures
- Droit social 30 heures - Anglais 30 heures - Jeux d'entreprise et études de cas 30 heures

Les savoir-faire

Le Manager de Rayon gère et anime un rayon spécialisé, sous la responsabilité :
- en hyper ou en grand magasin, du Manager de secteur ou Chef de Département
- en super ou en GSS, du Directeur de magasin (voire d'un chef de groupe pour les très gros super).
Il assure plusieurs fonctions :
FONCTION GESTION
Le manager de rayon est responsable de la gestion administrative et financière de son rayon. Il applique les procédures. Il gère également les marchandises.
FONCTION COMMERCIALE
En Hypermarché, le manager de rayon est responsable, en partie, de la politique commerciale au niveau de son rayon. Il établit le plan de communication pour les promotions et les opérations saisonnières.
En Supermarché, le manager de rayon applique la politique commerciale indiquée par sa hiérarchie
En Hyper et Super, il garantit l'implantation et la tenue du rayon.
FONCTION MANAGEMENT
Le Manager de Rayon anime l'équipe de son rayon et applique la politique management du magasin ou de la société.Il participe au recrutement des membres de l'équipe ;
Il organise et répartit le travail de l'équipe
Il doit promouvoir la formation.
CHAMP RELATIONNEL
En hypermarché, le responsable hiérarchique du Manager de Rayon est le Manager de secteur ou de département.
Ceci se concrétise au sein de DEUX UE opérationnelles :
- PERIODE en entreprise, en alternance, 24 semaines
- PROJET (mémoire) de 150h sur un thème touchant à la gestion d'un rayon du magasin, ou d'une surface, ou autre problématique de distribution

Tableau des semestres

Semestre Unité d'enseignement Crédits :
Semestre 5
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

Bureautique
Bureautique
Economie contemporaine
Economie contemporaine
Organisation personnelle
Organisation personnelle
Statistiques
Statistiques
0

Les matières :

Anglais
Anglais
Droit de la distribution
Droit de la distribution
Gestion comptable et financière
Gestion comptable et financière
Gestion de l'information
Gestion de l'information
Logistique
Logistique
Reunions bilans evaluation A2.1
12

Les matières :

Connaissance de la distribution
Connaissance de la distribution
Marchandising et gestion du rayon
Marchandising et gestion du rayon
Marketing du distributeur
Marketing du distributeur
Techniques commerciales
Techniques commerciales
12
Formation en entreprise(1ere période)

Les matières :

Encadrement etude de la filière apprentissage A2.2.
6
Liste des UEs optionnelles
Encadrement etude de la filière apprentissage A2.2. 0
Reunions bilans evaluation A2.1 0
Coordination au niveau de l'établissement A2.3. 0
Reunion d'information des Maîtres d'apprentissage A.2.4. 0
Recrutement et sélection des apprentis A3.1. 0
Recherche des entreprises A3.2. 0
Visite entreprises A4.1. 0
Réunion retour alternance A.4.3. 0
tutorat individualisé A4.4. 0
recherche action A5. 0
Suivi diplomé : devenir professionnel A5.2 0
Semestre 6
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

Connaissance de soi développement
Relations humaines
Droit social
Droit social
Gestion & Animation d'équipe
Gestion & Animation d'équipe
Jeu d'entreprise
Jeu d'entreprise
Prise de décision & pilotage
Prise de décision & pilotage
12
Projet tutoré
12
Formation en entreprise
6
Liste des UEs optionnelles
Reunions bilans evaluations A2.1 0
Encadrement etude de la filière apprentissage A2.2 0
Coordination au niveau de l'établissement A2.3 0
Reunion d'information des Maîtres d'apprentissage A.2.4 0
Recrutement et sélection des apprentis A3.1 0
Recherche des entreprises A3.2 0
Visite entreprises A4.1 0
Réunion retour alternance A.4.3 0
tutorat individualisé A4.4 0
recherche action A5 0
Suivi diplomé : devenir professionnel A5.2 0
  • Semestre 5
    • Liste des UEs obligatoires
      • Adaptation (0 ECTS)

        Les matières :

        Bureautique
        Bureautique
        Economie contemporaine
        Economie contemporaine
        Organisation personnelle
        Organisation personnelle
        Statistiques
        Statistiques
      • Gestion (12 ECTS)

        Les matières :

        Anglais
        Anglais
        Droit de la distribution
        Droit de la distribution
        Gestion comptable et financière
        Gestion comptable et financière
        Gestion de l'information
        Gestion de l'information
        Logistique
        Logistique
        Reunions bilans evaluation A2.1
      • Commerce (12 ECTS)

        Les matières :

        Connaissance de la distribution
        Connaissance de la distribution
        Marchandising et gestion du rayon
        Marchandising et gestion du rayon
        Marketing du distributeur
        Marketing du distributeur
        Techniques commerciales
        Techniques commerciales
      • Formation en entreprise(1ere période) (6 ECTS)

        Formation en entreprise(1ere période)

        Les matières :

        Encadrement etude de la filière apprentissage A2.2.
    • Liste des UEs optionnelles
      • Encadrement etude de la filière apprentissage A2.2. (0 ECTS)

      • Reunions bilans evaluation A2.1 (0 ECTS)

      • Coordination au niveau de l'établissement A2.3. (0 ECTS)

      • Reunion d'information des Maîtres d'apprentissage A.2.4. (0 ECTS)

      • Recrutement et sélection des apprentis A3.1. (0 ECTS)

      • Recherche des entreprises A3.2. (0 ECTS)

      • Visite entreprises A4.1. (0 ECTS)

      • Réunion retour alternance A.4.3. (0 ECTS)

      • tutorat individualisé A4.4. (0 ECTS)

      • recherche action A5. (0 ECTS)

      • Suivi diplomé : devenir professionnel A5.2 (0 ECTS)

  • Semestre 6
    • Liste des UEs obligatoires
      • Management (12 ECTS)

        Les matières :

        Connaissance de soi développement
        Relations humaines
        Droit social
        Droit social
        Gestion & Animation d'équipe
        Gestion & Animation d'équipe
        Jeu d'entreprise
        Jeu d'entreprise
        Prise de décision & pilotage
        Prise de décision & pilotage
      • Projet tutoré (12 ECTS)

        Projet tutoré
      • Formation en entreprise(2e période) (6 ECTS)

        Formation en entreprise
    • Liste des UEs optionnelles
      • Reunions bilans evaluations A2.1 (0 ECTS)

      • Encadrement etude de la filière apprentissage A2.2 (0 ECTS)

      • Coordination au niveau de l'établissement A2.3 (0 ECTS)

      • Reunion d'information des Maîtres d'apprentissage A.2.4 (0 ECTS)

      • Recrutement et sélection des apprentis A3.1 (0 ECTS)

      • Recherche des entreprises A3.2 (0 ECTS)

      • Visite entreprises A4.1 (0 ECTS)

      • Réunion retour alternance A.4.3 (0 ECTS)

      • tutorat individualisé A4.4 (0 ECTS)

      • recherche action A5 (0 ECTS)

      • Suivi diplomé : devenir professionnel A5.2 (0 ECTS)


Prérequis

Bac+2 en commerce ou gestion ou filières biologie, agro-alimentaires, textiles, voire électronique, informatique

Accès et tarifs en formation continue

Pour tout renseignement concernant l’information et l’orientation du public en reprise d’études après un arrêt de 2 ans ou plus, la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE) et la Validation des Acquis Professionnels (VAP) et les tarifs appliqués, contacter le Service Formation Continue : Tél. 03 20 43 45 23

Droits de scolarité en formation initiale

Pour l'année universitaire 2017-2018, les droits de scolarité en formation initiale s'échelonnent selon les diplômes préparés : 184 € (années d'études conduisant à la Licence, au DUT, au DEUST) ; 256 € (années d'études conduisant au Master) ; 391 € (cursus doctorat et HDR) et 610 € (Diplôme d'ingénieur). A cela s'ajoutent 217€ de cotisation pour la Sécurité Sociale et 5,10 € de droits universitaires.


Poursuite d'études et insertion professionnelle

Manager de rayon, et à terme chef de secteur ou directeur d'un magasin.

Composantes

Personnes à contacter

Troisième année

Responsable
sylvain.willart@iae.univ-lille1.fr
Secrétariat
christine.florian@univ-lille1.fr