Le contrat de professionnalisation
Favoriser l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance de type CDD ou CDI assorti d’une action de professionnalisation, diplômante ou qualifiante. Il a pour vocation de favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi durable des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Au terme de ce contrat, le bénéficiaire aura acquis une qualification professionnelle.
L’employeur s’engage à :
- assurer aux bénéficiaires une formation leur permettant d’acquérir une qualification professionnelle
- leur fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée.
Le bénéficiaire s’engage à :
- travailler pour le compte de cet employeur
- suivre la formation prévue au contrat.
La rémunération est au minimum de 80 % du SMIC ou du salaire conventionné pour les moins de 26 ans.
Liste des formations en contrat de professionnalisation 
Pour en savoir plus : SUDES 
IAE , IEEA , IUT , FSES , UFR Physique Chimie