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Se former et travailler en alternance

Le principe de l'alternance consiste à combiner des périodes d’activité et de formation (professionnelle et théorique). En acquérant un diplôme et de l'expérience en entreprise, les étudiants prennent leur avenir en main et facilitent leur insertion dans le monde du travail.

Deux types de contrat sont proposés :

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage permet de préparer un diplôme en alternant enseignement théorique dans un centre de formation et apprentissage d'un métier chez un employeur. Ce type de contrat s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 25 ans et peut désormais être conclu à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).

+ d'infos sur le contrat d'apprentissage

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet d’acquérir ou de compléter une qualification professionnelle. Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Il peut être conclu à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) et est assorti d’une action professionnalisante, diplômante ou qualifiante.

+ d'infos sur le contrat de professionnalisation

 

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